오리진

“하루에 3시간만 일하면 주휴수당 못 받는 거죠?” “4대 보험도 안 내니까 그냥 편한 거 아닌가요?” 이런 질문, 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 특히 단시간 알바를 하는 청년 근로자나 주부, 고령 근로자들에게 주 15시간 미만 근로자의 권리는 제대로 알려지지 않는 경우가 많습니다.이번 글에서는 주 15시간 미만 일하는 사람도 법적으로 보장받는 권리는 무엇인지, 주휴수당이나 4대 보험, 퇴직금은 어떻게 적용되는지 자세히 알아보겠습니다.📌 주 15시간 기준이 중요한 이유근로기준법과 사회보험 관련 제도에서는 ‘주 15시간’이라는 기준선이 매우 중요합니다. 이 기준을 초과하느냐 미달하느냐에 따라 아래 항목의 적용 여부가 달라집니다:주휴수당 지급 여부4대 보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 적용퇴..

많은 대학생과 청년들이 아르바이트를 하며 사회 경험을 쌓고 있지만, 근로기준법을 제대로 모른 채 부당한 대우를 받는 경우가 여전히 많습니다. 오늘은 아르바이트를 하며 꼭 알아야 할 근로기준법의 핵심 내용을 정리해드립니다. 이 글을 통해 자신의 권리를 알고, 정당한 대우를 받는 데 도움이 되시길 바랍니다.📌 1. 최저임금은 무조건 지켜져야 합니다2025년 기준 법정 최저시급은 10,210원입니다. 이는 업종, 근무형태와 관계없이 모든 근로자에게 적용됩니다.시급 10,210원 미만 지급 시 불법“수습기간”이라 하더라도 최저임금보다 낮게 줄 수 없음 (단, 일부 예외 존재)식대나 숙박 제공은 최저임금 계산에서 제외💡 팁: 시급 계산 시 주휴수당 포함 여부도 확인하세요. 주 15시간 이상, 개근 시 주휴수당..

“2025년 최저임금은 10,210원으로 확정!” 많은 분들이 이 숫자는 알고 있지만, 실제로 각 업종에서 어떻게 적용되는지는 잘 모르는 경우가 많습니다. 특히 편의점, 음식점, 카페, 제조업, 학원 등 다양한 업종에서 근무시간, 수당 포함 여부에 따라 적용 방식이 조금씩 다르게 느껴질 수 있습니다.이번 글에서는 2025년 최저임금이 업종별로 어떤 식으로 적용되는지, 주휴수당과 수당 포함 여부까지 현장 중심 사례를 바탕으로 정리해드립니다.📌 모든 업종에 동일하게 적용되는가?기본적으로 최저임금은 업종에 관계없이 동일하게 적용됩니다. 고용노동부는 “최저임금은 전 산업, 전 근로자에게 동일하게 적용된다”는 원칙을 고수하고 있으며, 2025년에도 시급 10,210원이 모든 업종에 적용됩니다.다만, 일부 업종에..

알바를 하거나 계약직, 정규직으로 일하는 모든 근로자에게 적용되는 최저임금. 하지만 많은 사람들이 실제로 최저임금이 어떤 기준으로 정해지는지, 주휴수당은 포함인지 아닌지 헷갈려 하는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 2025년 기준 최저임금의 정확한 의미와 함께 시급 계산법, 월급 환산 방법까지 차근차근 설명해 드리겠습니다.📌 최저임금이란 무엇인가요?최저임금제란, 근로자에게 일정 수준 이상의 임금을 보장하기 위해 국가가 법으로 정한 최저 수준의 임금을 말합니다. 이는 사용자(고용주)가 근로자에게 지급해야 할 법적 최소 시급을 의미하며, 이를 위반할 경우 사업주는 법적 처벌을 받을 수 있습니다.최저임금은 매년 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부 장관이 고시하며, 근로자의 생계 보장과 소득 격차 해소를 ..

매년 많은 사람들의 관심을 받는 최저임금. 2025년에도 어김없이 새로운 최저임금이 확정되었고, 이에 따라 아르바이트생부터 정규직 근로자, 소상공인까지 큰 변화를 맞이하게 되었습니다. 이번 글에서는 2025년 최저임금이 얼마인지, 월급으로 환산하면 얼마가 되는지, 그리고 인상 배경과 사회적 영향까지 함께 살펴보겠습니다.📌 2025년 최저임금은 얼마인가요?고용노동부가 발표한 2025년 최저임금은 다음과 같습니다.시급 기준: 10,210원월급 기준(주 40시간 근무 시, 주휴수당 포함): 약 2,134,940원이는 2024년 시급인 9,860원에 비해 약 3.5% 인상된 금액입니다. 매년 물가 상승과 경제 여건, 노동자 생계 수준 등을 고려해 결정되며, 2025년에도 이러한 요소들이 복합적으로 반영되었습니..